岗位职责：
1.协助上级领导进行人事招聘工作，包括简历筛选，面试通知，合同管理等；
2.进行招聘渠道拓展，维护及网络招聘信息的发布及更新；
3.办理公司员工的人事手续；
4.协助上级领导对公司的档案归类整理，人员调配，员工薪资结算；
5.负责公司员工社保办理，员工关系等相关业务；
6.制度的起草，文案的编写，内刊的编辑；
7.组织制度、执行、监督公司人事管理制度；
8.完成公司领导安排的其他工作
任职资格：
1.人力资源、管理学等相关专业大专及以上学历；
2.1年以上相关工作经验，具备相关人力资源管理知识；
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5.执行力较强，能吃苦耐劳，具备团队合作精神，年龄在35周岁以下；
6.工作积极主动，性格开朗、责任心强，具备较强的分析能力和判断能力以及良好的解决问题能力和沟通能力；
薪酬待遇：
1.试用合格后，综合工资3000-5000元；
2.8小时工作制+双休+法定节假日；
3.公司其他福利待遇（有房补，交通补助，餐补，学历，工龄等)；
4.有完善的晋升机制和发展空间。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！